КЛИЕНТСКИ ПОРТАЛ

Защитена връзка между СТМ и работодателя

Контролиран достъп до необходимата административна информация, документи, статуси и агрегирани справки — без работодателят да получава автоматичен достъп до медицинското досие.

Концептуален интерфейс на клиентския портал на TM SYSTEM

Концептуална визуализация на портала.

КОНТРОЛ НА ДОСТЪПА

Всеки вижда само това, което му е необходимо

Ролите и правата разделят административната работа на СТМ от разрешения достъп на работодателя.

01

СТМ администратор

Управлява какви модули и данни са достъпни за конкретния клиент.

02

Работодателски администратор

Работи само с разрешената информация за собствената организация.

03

Ограничен потребител

Например HR профил с достъп само до конкретни функции или организационни звена.

РАБОТЕН ПРОЦЕС

По-малко имейли. По-малко Excel файлове. Повече проследимост.

Промяна при работодателя→Портал→TM SYSTEM→Действие от СТМ→Статус / документ

РАБОТОДАТЕЛЯТ МОЖЕ ДА ВИЖДА

Информацията, необходима за работния процес

  • Служители, длъжности и организационни промени
  • Статус на профилактични прегледи
  • Заключения за пригодност според предоставените права
  • Препоръки и документи
  • Агрегирани анализи и административни справки

КОНТРОЛЪТ ВКЛЮЧВА И ТОВА, КОЕТО НЕ СЕ ПОКАЗВА

Медицинското досие не е работодателски интерфейс

Диагнози, лабораторни резултати, анамнеза и друга индивидуална здравна информация не се показват автоматично на работодателя.

Принцип: агрегирана информация и минимално необходим достъп.

СИГУРНОСТ

Порталът следва същите принципи за защита като TM SYSTEM

Криптирана комуникация, роли и права, управление на сесиите, monitoring, audit logs и защита от автоматизирани злоупотреби.

Role-based accessДостъп според ролята и конкретната организация.
Audit trailПроследимост на ключови действия и събития.
2FA readyАрхитектурата предвижда допълнителна защита на входа.

Вижте TM SYSTEM в реална работа

Ще ви покажем платформата с реални работни сценарии и ще обсъдим кои функционалности са най-подходящи за вашата организация.